للوافدين في السعودية كيف يمكنك استرجاع رسوم الاقامة او نقل الكفالة؟

بحسب نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذسة فإن رب العمل يتحمل تكاليف استقدام العامل او الموظف الغير سعودي كما يتم رسوم الاقامة ورخصة العمل ورسوم نقل الكفالة.

وأي موظف غير سعودي دفع قيمة نقل الكفالة او تجديد الاقامة او غير ذلك من الرسوم من حسابة الخاصة يحق له المطالبة في أي وقت حتى لو بعد انتهاء العلاقة التعاقدية ايضاً وحتى لو تم فصلة وذلك بناء على نص المادة 80 من نظام العمل ويكون صاحب العمل خالف نص المادة 40 من نظام العمل.
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدمظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!

وتنص المادة 40 من نظام العمل السعودي على ما يلي:

المادة الأربعون :

1. يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
2. يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.
3. يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه.
4. يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.

• يتحدث بلسان مانشيني!! مدرب الأخضر يعلنها بعد الخسارة "الوضع ليس جيدًا ولا حلول لدينا"
• بيان عاجل من الأهلي السعودي | إدارة الراقي تصارح الجماهير حول مستقبل يايسله ومصير الصفقات
• بعدما كان هدف الاتحاد.. الهلال يوشك على حسم أولى صفقات مواليد 2003
• كيف يتم إضافة الزوجة كتابع في الضمان الاجتماعي المطور؟! الموارد البشرية توضح
• حتى لا يفوتك.. تقويم التعليم تعلن موعد التسجيل باختبار القدرات العامة