الموارد البشرية السعودية تُحدد حالتين ينتهي فيهما احتساب الوافد على صاحب العمل

حددت وزارة الموارد البشرية السعودية بأن هناك حالتين ينتهي فيهما احتساب الوافد على صاحب العمل

وأوضحت في ردها على استفسار أحد المواطنين عبر حسابها بـ"تويتر"، إلى أنه يلتزم صاحب العمل بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية لعماله، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني.
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدمظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!

 كما أكدت على أن العامل يبقى محتسباً على صاحب العمل حتى تتم عملية الخروج النهائي من المملكة أو نقل خدماته لمنشأة أخرى

• يتحدث بلسان مانشيني!! مدرب الأخضر يعلنها بعد الخسارة "الوضع ليس جيدًا ولا حلول لدينا"
• بيان عاجل من الأهلي السعودي | إدارة الراقي تصارح الجماهير حول مستقبل يايسله ومصير الصفقات
• هيئة نزاهة السعودية: نُحقق في قضايا فساد بأكثر من 25 مليون ريال.. وراءها موظفون حكوميون!
• شركة الخطوط الحديدية السعودية: نقل سكة حديد الأحساء إلى خارج النطاق العمراني في هذا الموعد
• باقات ريد بول مسبقة الدفع