تصل للمنع من الاستقدام.. عقوبة إفشاء "العامل المنزلي" الأسرار

كتب بواسطة: حكيم خالد | نشر في

تنص المادة السابعة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقة بين فئة العمالة المنزلية وأصحاب العمل، بهدف حماية حقوق العمالة المنزلية وتوفير بيئة عمل آمنة ومناسبة لهم.

وتتضمن اللائحة عددًا من القواعد والشروط التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها.
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدم ظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!

ومن بين هذه الشروط، عدم تكليف العامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامته، وعدم المساس بكرامته الإنسانية.

وتنص اللائحة على فرض عقوبات مالية أو منع الاستقدام على صاحب العمل في حالة مخالفته لهذه الشروط.

فيما يخص العامل نفسه، يتوجب عليه الالتزام بأوامر صاحب العمل وأفراد أسرته، وأداء العمل المتفق عليه، والحفاظ على الممتلكات وعدم الإضرار بأفراد الأسرة، كما يجب عليه الحفاظ على أسرار صاحب العمل والأسرة وعدم الفشي للغير.

تهدف هذه اللائحة إلى ضمان حقوق العمالة المنزلية وتحسين ظروف عملهم، وتحمل الأصحاب المسؤولية في توفير بيئة عمل ملائمة ومحترمة للعمالة المنزلية، كما تضع عقوبات على المخالفين للضمان منع تكرار المخالفات وتحقيق العدالة في هذا المجال.

اقرأ ايضاً