لضمان حق العامل وصاحب العمل | السعودية: لا يمكن تقديم بلاغ تغيب دون استيفاء هذه الشروط
تحرص المملكة العربية السعودية على الحفاظ على استقرارها وتنظيم العلاقة بين الفئات المختلفة على أراضيها على جميع المستويات بما يقتضيه القانون، ومن ضمن تلك الأمور المهمة التي وُضع لتنظيمها الكثير من البنود هي العمالة في السعودية.
نخص بالذكر في هذا الصدد إمكانية عمل بلاغ تغيب للعمالة سواءً من سيقوم به من المواطنين أو المقيمين؛ إذ إنه لكي يتم السماح بعمل هذا الإبلاغ لا بد من استيفاء بعض الشروط الأساسية والتي نذكرها في النقاط التالية:
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدمظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!
- لا يمكن التبليغ عن نفس المكفول أكثر من مرة.
- في حال كان المُبلغ مقيمًا في السعودية فلا بد أن يكون تصريح إقامته سارية.
- يُمنع عمل البلاغ في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل.
- في حال رغب صاحب العمل في إلغاء بلاغ التغيب فيجب أن يكون ذلك خلال مدة 15 يوم من تقديم البلاغ، لأنه إذ تم تجاوز تلك المدة لا يحق له الإلغاء نهائيًا.
جدير بالذكر في هذا الصدد أن وزارة الداخلية السعودية تتيح لكل من يرغب في تقديم بلاغ تغيب في حق أحد العاملين لديه إجراء تلك الخدمة من خلال منصة أبشر.
- يتحدث بلسان مانشيني!! مدرب الأخضر يعلنها بعد الخسارة "الوضع ليس جيدًا ولا حلول لدينا"
- بيان عاجل من الأهلي السعودي | إدارة الراقي تصارح الجماهير حول مستقبل يايسله ومصير الصفقات
- شاهد: رابطة المحترفين تكشف عن أفضل تشكيلة للاعبين لهذا الموسم.. وتصدم جماهير النصر!
- رابطة الدوري الأمريكي تكشف مفاجأة بشأن اتفاق "ميسي" مع "إنتر ميامي"!
- تعرف على إعفاء مواليد السعودية من رسوم المرافقين