كيف اجمع بين راتب التقاعد وراتب التأمينات؟.. المؤسسة العامة للتأمينات توضح الشروط

كتب بواسطة: سوسن البازل | نشر في

هناك الكثير من التساؤلات التي تدور حول إمكانية الجمع بين راتب التقاعد والتأمينات معًا أم لا؛ لذلك فقد أوضحت مؤسسة التأمينات أن ذلك يجوز ولكن بشروط وضعتها؛ فما هذه الشروط؟

أوضحت مؤسسة التأمينات أن هذا الأمر جائز ولكن بشروط تتمثل في الآتي:
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدم ظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!

أن يتجاوز المستفيد سن 60 عامًا وهو سن التقاعد، ويشترط أن تكون مدة اشتراكه بالتأمينات حوالي 20 شهرًا كحد أدني.
يُمنح المستفيد ذات الـ 60 عامًا المعاش بشرط أن يكون اشتراكه بالتأمينات 60 شهرًا، بالإضافة إلى الفترة الاعتبارية، ومن الممكن تسديدها في الحال أو متقطع من خلال معاش التقاعد.
في حالة إذا كان التقاعد مبكر؛ فيجب أن تكون مدة الاشتراك 300 شهرًا وهذا الحد الأدنى وتكون المدة تحت نظام تغطية المعاشات.
إذا لم يتوافر مسمى الوظيفة؛ فإنك ستختار أقرب مسمى وظيفي؛ لتقوم بعمل المشترك.
أما في حالة وجود مسمى وظيفي؛ فيمكنك تسجيله بشكل إلكتروني من صاحب العمل في التأمينات.

اقرأ ايضاً