اكتشف أبرز تعديلات جدول مخالفات نظام العمل.. وتعرف على آلية تصنيف المنشآت..
قام معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي بإصدار قرار وزاري جديد يعمل على تعديل جدول المخالفات والعقوبات الخاص بنظام العمل واللائحة التنفيذية.
وذلك في سبيل قيام الوزارة بالمراجعة المستمرة لتنظيمات سوق العمل ودعم المنشآت وحماية حقوق العاملين، وذلك بهدف زيادة المرونة في سوق العمل وجذب عدد أكبر من المستثمرين.
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدمظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!
وإن التعديلات الجديدة تشتمل على قيم كافة المخالفات وتصنيف المنشآت حسب عدد العاملين من فئة أ للمنشآت التي تحتوي على 50 عامل فيما أعلى.
أما الفئة ب فإن عدد العمال بها يتروح من 21 إلى 49، ولكن الفئة ج فإنها تشتمل على 20 عامل فيما أقل، وذلك لمراعاة قيم المخالفات بشكل يساهم في تحقيق الامتثال ودعم المنشآت.