الموارد البشرية تعلن عن قائمة بمخالفات العمل وتنبه منها 1445 وعقوبات صارمة لارتكابها

كتب بواسطة: حمادة صالح | نشر في

قائمة بمخالفات العمل في السعودية وعقوبات صارمة لارتكابها عينتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية للجميع، أعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عن العديد من المخالفات المختلفة الخاصة بالعمل في البلاد والتي سهلت على الجميع الحفاظ على الحقوق الخاصة بهم وعبر موقعنا نتعرف على مخالفات العمل المعلنة في السعودية

قائمة بمخالفات العمل في السعودية

إقرأ ايضاً:البنك المركزي السعودي يعلن رسميًا عن ساعات عمل البنوك ومراكز التحويل خلال شهر رمضان الزعاق: الأرض في أقرب نقطة لها من الشمس.. ويؤكد لا تنتظروا ارتفاع الحرارة لهذا السبب

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية القائمة الخاصة بمخالفات العمل في البلاد والتي تسهل على الجميع للتعرف عليها والالتزام بها بالصورة الكاملة وتتمثل المخالفات في التالي:

في حالة عدم التزام المرخص له بتسليم العمالة المنزلية خلال المدة المنصوص عليها بالعقد تكون الغرامة من 2000 إلى 4000 ريال سعودي
في حالة عدم إيواء او ترحيل العمالة التي يتم الاستقدام لها تبدأ الغرامة من 5 إلى 10 آلاف ريال سعودي.
في حالة عدم تأمين السكن للعمالة تكون الغرامة هي 5 آلاف ريال سعودي.

عقوبات وغرامات عدم رفع ملف نظام الالتزام

عينت وزارة العمل في السعودية العقوبة الخاصة بعدم الالتزام لدى أصحاب العمل بعقوبات وغرامات عدم رفع ملف نظام الالتزام والتي تتمثل في التالي:

في حالة عدم سداد أجور العاملين في الموعد الخاص بهم تصل قيمة الغرامة إلى 10 آلاف ريال عن كل شهر.
عند تأخر رفع ملف نظام الالتزام لمدة شهرين يتم إيقاف الخدمات باستثناء إصدار رخصة العمل والتجديد لها.
في حالة تأخر رفع الملف 3 شهور يتم إيقاف الخدمات ويسمح للعملة نقل الخدمات الخاصة بها

رقم تواصل وزارة العمل السعودية

عينت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية الرقم الخاص بهل للتواصل من أجل التسهيل على الجميع إمكانية الاستفادة من خلالها وطرح التساؤلات المتنوعة والخاصة بها للجميع من أجل التسهيل عليهم بالصورة الكاملة ويكون رقم التواصل لها هو 19911 الموحد والمطروح لجميع المواطنين

تعمل وزارة العمل في السعودية على تعيين الكثير من القوانين المختلفة والخاصة بها من أجل التسهيل على الجميع إمكانية الاستفادة منها بالصورة الكاملة والتعرف على شتى القوانين الخاصة بها الجديدة والمطروحة للعاملين

اقرأ ايضاً