أبرز مفاجآت نظام العمل الجديد.. إجازة تعويضية مدفوعة الأجر
تقدم نظام العمل الجديد بعد التعديلات الأخيرة، بقائمة من الإضافات والتعديلات التي تم إجرائها، وكان من أبرزها، تعديل المادة السابعة بعد المائة، والذي ضمن لصاحب العمل بموافقة العمل، احتساب إجازة تعويضية مدفوعة الأجر للعامل، بدلًا من الأجر المستحق، عن ساعات العمل الإضافية التي سيتم قضائها بالعمل.
وجاء في التعديلات، أن صاحب العمل يجب عليه أن يدفع أجر إضافي للعامل عن ساعات العمل الإضافية، بما يعادل أجر الساعة مضاف إليه 50% من الأجر الأساسي، ويجوز لصاحب العمل بموافقة العامل، احتساب أيام الإجازة التعويضية مدفوعة الأجر بدلًا من الأجر المستحق للساعات الإضافية التي سيتم قضائها بالعمل.
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدمظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!
- يتحدث بلسان مانشيني!! مدرب الأخضر يعلنها بعد الخسارة "الوضع ليس جيدًا ولا حلول لدينا"
- بيان عاجل من الأهلي السعودي | إدارة الراقي تصارح الجماهير حول مستقبل يايسله ومصير الصفقات
- لأسباب غامضة.. مدرب الاتحاد يقرر إبعاد ثلاثة لاعبين
- تطبيق "Threads" الجديد يحدث ثورة في عالم التواصل الاجتماعي.. تعرف على التفاصيل
- "الأرصاد السعودية" تحذر: الحرارة تصل لـ 48 مئوية على هذه المنطقة