هل يحق للعامل الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة؟ الموارد البشرية توضح
في خبر عاجل لها أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حق العامل في الحصول على مستحقاته المالية مقابل أيام الإجازة التي لم يستفد منها حال تركه لوظيفته.
وأكدت الوزارة في بيان رسمي لها أن هذا الحق مكفول للعامل وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها، مشيرةً إلى أن المادة 111 من نظام العمل توضح آلية احتساب هذه المستحقات.
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدمظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!
وبهذا الصدد فإن أي عامل يترك عمله قبل استنفاذ جميع أيام إجازته السنوية المستحقة له، فإنه يحق له المطالبة بأجر هذه الأيام، وذلك بحسب الفترة التي قضاها في العمل لدى صاحب العمل.
تهدف هذه الإجراءات إلى حماية حقوق العمال وضمان حصولهم على جميع مستحقاتهم المالية، وتؤكد الوزارة حرصها على تطبيق الأنظمة والقوانين بشكل عادل ومنصف.
- يتحدث بلسان مانشيني!! مدرب الأخضر يعلنها بعد الخسارة "الوضع ليس جيدًا ولا حلول لدينا"
- بيان عاجل من الأهلي السعودي | إدارة الراقي تصارح الجماهير حول مستقبل يايسله ومصير الصفقات
- صدمة جديدة!! رغم تأمل الانخفاض.. في نهاية الأسبوع أسعار الذهب في السعودي مستمرة في الصعود
- مفاجآت نهاية الأسبوع على البورصة! خسائر لأنابيب السعودية بعد المكاسب وأديس تنتعش من جديد
- برنت وغرب تكساس ينتعشان بعد طول انخفاض!! ومفاجأة غير متوقعة بشأن أسعار الفائدة الأمريكية