خلال صرف تعويض الأمومة.. هل يتم استبعاد المشتركة من نظام التأمينات في السعودية؟!

من ضمن الخدمات التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية هي تعويض الأمومة الذي يتم صرفه إلى الموظفات المشتركات في النظام؛ وذلك خلال مدة 3 أشهر من بعد الولادة مع إضافة شهر آخر لو كان المولود مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة.

في هذا الصدد جاء سؤال في غاية الأهمية وهو؛ هل يتم استبعاد المشتركة من نظام التأمينات خلال فترة صرف هذا التعويض ومن ثم تتم إضافتها، أم أن التعويض لا يؤثر على الاشتراك من الأصل.
إقرأ ايضاً:ردًا على الشائعات | مانشيني يخرج عن صمته ويكشف حقيقة مشكلته مع الاتحاد السعودي لكرة القدمظهور سيء | مدرب الاتحاد السعودي يكشف كواليس مواجهة فريقه ضد الخلود.. وسر الأداء!

وهو ما جاء الإجابة عنه من مؤسسة التأمينات بالتأكيد على أن تعويض الأمومة لا يؤثر على الاشتراك في التأمينات، كما هو مُطبق على منافع الأخطار المهنية.

• يتحدث بلسان مانشيني!! مدرب الأخضر يعلنها بعد الخسارة "الوضع ليس جيدًا ولا حلول لدينا"
• بيان عاجل من الأهلي السعودي | إدارة الراقي تصارح الجماهير حول مستقبل يايسله ومصير الصفقات
• احذروا هذه الطريقة في الاحتيال | خبير تقني سعودي يوضح التفاصيل كاملة لعملاء البنوك
• الآسيوي يثق في السعودية | حديث الاتحاد الآسيوي عن تنظيم المونديال السعودي في جدة
• مواجهة نارية بين أفضل فريقين في أفريقيا وآسيا..حديث مميز من حجازي عن ديربي الأهلي والاتحاد